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试用期被辞退扣绩效工资吗

2024-04-24 21人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
试用期职工的绩效薪酬是否应该支付，这主要取决于他们与雇主签订的劳动合同时所明确规定的具体内容。若合同中明确注明包括了绩效工资，那么雇主便应在试用期内按照约定向职工支付相应的绩效工资。 根据相关法律法规，试用期内的职工工资不得低于其所在企业同岗位最低档次工资或劳动合同中所约定工资的80％，并且还需确保不低于当地政府规定的最低工资标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条  【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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