相关问答
试用期无业绩被辞退合法。试用期无故被辞退赔偿的,也需要补偿。试用期与正式期是一样的,辞退也是需要法定的理由的,无故辞退的需要补偿,但是通常试...
你这个领不了,条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有,就是缴纳了时间也不够一年。 还有...
大家都在问查看更多
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
试用期辞退是没有失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右,而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。
没有交社保是可以去劳动监察大队投诉的,另外是否签合同了?可以申请劳动仲裁,如果认为单位辞退的你的理由不充分的话,一般情况,试用期被辞退的前提是,用人单位觉得劳动者在试用期的表现不适合岗位的需求可以辞退的,单位要辞退你,除非证明你不符合岗位的需求,否则辞退的话,需要给予经济赔偿金的,如有需要可以电话联系
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,774人已浏览
852人已浏览
1,398人已浏览
188人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询