学校要扣我的绩效工资,教师绩效工资可以扣吗?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
我的绩效工资被扣了很多,请问绩效工资可以乱扣吗?
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绩效工资扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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什么样的员工可以正常辞退
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员工缺勤时绩效工资扣吗
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如果绩效方案里有对缺勤的处理办法,就按照绩效方案的标准处理,如果没有这方面的规定,基本上市按照时薪扣除。...
被辞退的员工要被扣50% 工资合法吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
薪金可以要求单位按时扣除绩效工资吗
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如果你在事业单位工作。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职...
不明白,就问一问
员工被辞退时平时扣的绩效工资可以要吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
前段时间工作的时候被人给扣除了绩效工资,员工的绩效每月从工资里扣合法吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
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员工被辞退仲裁时效
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
2023员工辞退赔偿包含绩效工资吗
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依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所...
退休人员绩效工资何时发放
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公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90...
辞急工扣工资标准
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退员工补偿的工资含绩效吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
辞退员工绩效工资能赔偿吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
绩效合格的员工会被辞退吗
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中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的,除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易,中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如...
辞职时可以克扣工资吗
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干...
绩效不达标可以扣除绩效工资吗
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当员工绩效表现不佳时,原则上是禁止以扣减薪资作为惩戒方式,然而若在劳动合同中已明确规定,当业绩未达到...
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员工离职扣工资合法吗
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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绩效和奖金都被扣了,想了解绩效工资和奖金可以同时扣吗
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
员工绩效扣工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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员工缺勤扣绩效后还需要扣工资吗
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员工缺勤扣绩效后,不能扣基本工资,而是不用支付缺勤期间的基本工资。用人单位不得无故克扣劳动者工资,否...
因效益不好怎样辞退员工
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被辞退员工可否按月收费计算绩效工资
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绩效也是算在内的。如果员工找到了单位非法辞退的,是需要向单位要求支付一笔一次性的经济补偿金的。经济补偿金是按照员工月平均薪资来支付的。而月平均薪资当中也是应当包含绩效的。...
财政人员不可以扣绩效工资吗
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全额拨款事业单位编制的人员工资,由本单位会计依照人事部门核准的员工工资来做工资表(有扣防洪、教育基金等费用的,也有加钱的),然后本单位领导签过字后报到财政局,再由财政局专人到银行协调给每个人工资卡打钱...