用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗
图文240人已浏览
用人单位可以和劳动者在合同中约定保密事项。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者发生工伤单位可以辞退吗
图文12人已浏览
劳动者发生工伤后,用人单位不可以随意辞退。工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益,...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,991人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,514人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询单位可以和劳动者约定自负工伤责任吗?
问答584人已浏览
单位和劳动者约定工伤责任自负条款无效。 根据我国社会保险法及劳动合同法的规定,缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定。同时合同法规定,违法法律、行政法规强制性规定的合同无效...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位发生劳动争议由谁负责举证
图文32人已浏览
劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任。若与争议事项...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效?
图文5人已浏览
无效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,426人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,554人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频6,085人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询签订劳动合同中可以是单位负责人约定双方工作地点吗?
问答584人已浏览
工作地点是工人从事工作和生产的地方。法律不禁止在劳动合同中约定许多地方作为工作场所。因此,除非劳动合同中有其他违法约定,或者许多地方作为工作场所明显不合理,否则只约定多个地方作为工作场所,不能认定劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定发生工伤事故概不负责是否违法以及发生后该如何处理
问答584人已浏览
用人单位企图以劳动合同的方式与员工约定“发生工伤事故概不负责”是逃避责任的行为,是违法的,此约定也是无效的。用人单位一旦与职工建立起劳动关系,即负有为职工缴纳各种社会保险的义务,这是用人单位必须为职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不发工资可以找劳务中介吗
图文16人已浏览
中介不发工资,可以找工厂里要,但是前提是厂里没有把公司打给中介,如果厂里把工资打给中介了,那只能找中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤用人单位负责吗
图文18人已浏览
1、如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。 2、员工在工伤期间...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗
图文231人已浏览
由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系,也不同于一般的民事合同关系,而是涉及派遣单位、实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,163人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
视频2,577人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不发工资由劳动者负责
问答584人已浏览
(2)安排加班不支付加班费的;由劳动行政部门责令支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以下百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (3)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的用人单位发生变化,原劳动合同会失效吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第33条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位进行履行,因此原劳动合同效率不变,只是原合同中的用人单位一方由变化后的用人单位承继起...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不定时, 用人单位可以开除吗
问答584人已浏览
首先不定时工作制属于特殊工时的一种,需要到劳动行政部门经过审批后才能实行,这个和综合计算工时一样,都是需要获得行政审批的,在获得行政审批后用人单位应当在与劳动者签订的劳动合同中明确工时制度是哪种。所以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以与用人单位在劳动合同中约定休假时间
图文16人已浏览
1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗?
图文114人已浏览
用人单位即使未与劳动者签订合同,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位不能随意克扣劳动者工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频792人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,498人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者双重劳动关系中发生工伤哪个单位负责
问答584人已浏览
可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单位得代行劳务派遣单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工发生工伤的,用人单位可以终止劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤后单位首先不能解除与劳动者的劳动合同,因为此时尚在医疗期内,同时也不知道工伤的伤残等级是多少。等工伤认定出来,伤残等级评定出来后,1-4级的单位不能解除劳动合同,5-10级的才可以协商解除(不是单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否能在劳动合同中约定违约金
图文18人已浏览
用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金视情况而定。 一.如果双方约定用人单位违约后,由用人单位承担违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,374人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤的可以用人单位申请劳动能力鉴定吗
问答584人已浏览
职工发生工伤后用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询