在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效
图文23人已浏览
劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
约定造成工伤自负免责条款是不是有效
图文347人已浏览
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同无效后违约条款是否有效
视频2,241人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
合同未生效有违约责任么
视频1,128人观看
丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同中约定发生工伤事故概不负责是否违法以及发生后该如何处理
问答584人已浏览
用人单位企图以劳动合同的方式与员工约定“发生工伤事故概不负责”是逃避责任的行为，是违法的，此约定也是无效的。用人单位一旦与职工建立起劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险的义务，这是用人单位必须为职工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗？
图文10人已浏览
公司认为，劳动合同中的“如发生工伤，公司概不负责”条款是双方当事人的真实意思表示，双方均签字认可，具...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工作途中发生交通事故有哪个负责，没有劳动合同的
图文20人已浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效？，律师怎么看
合同无效违约责任约定有效吗
视频1,339人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同无效能否主张违约责任
视频947人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验
在线咨询
合同中保密条款违约如何约定
视频1,795人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
工伤事故责任自负条款本条款有法律效力吗
问答584人已浏览
是无效的，在签订的劳动合同是不能存在违法条款的，违法条款是无效的。依据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?
问答584人已浏览
不可以。根据我国劳动法的规定，劳动者发生工伤，用人单位必须给予相应的工伤待遇。这种规定属于法律上的强制性规定，不能通过双方当事人的约定予以改变。因此，劳动合同中不能约定发生工伤用人单位概不负责，如果双...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
约定发生交通事故不承担责任，是否有效
图文34人已浏览
受聘用驾驶车辆，与聘用者约定发生交通事故不承担责任，其中，受聘用者不承担交通事故赔偿责任是有效的，即...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同有规定工伤概不负责的条款吗？
图文238人已浏览
用人单位对劳动者的工伤负有法定的责任和义务，不能通过合同约定的形式予以免除。对劳动者进行保护，在我国...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
合同条款生效时间是否有约定
图文86人已浏览
合同约定生效时间符合法律规定。根据法律规定，合同当事人可以在协商一致后对合同附期限，附生效期限的合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
借条约定还款日期过期后是否有效
视频1,174人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
教练车发生交通事故谁负责
视频2,507人观看
周智律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的伤残亡由个人负责的条款是否合法有效
问答584人已浏览
按照规定，劳动合同必须包括社会保险条款。如果出现“伤残亡由个人负责”的条款既不符合先发和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，属于无效的民事行为，不具有合法性。具体参照劳动合同法第十七条劳动合同应...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中约定工伤概不负责怎么定
问答584人已浏览
用人单位对劳动者的工伤负有法定的责任和义务，不能通过合同约定的形式予以免除。对劳动者进行保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享受的法定权利。劳动合同中约定工伤概不负责的条款，属用人单位免除自己...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
雇工合同约定的工伤概不负责是否有效
问答584人已浏览
劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
合同中是否要约定发票条款
图文370人已浏览
合同履行中会遇到不能取得发票或者取得的发票不符合约定的情况，如发票抬头不符、逾期开票、虚假发票等，严...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没有劳动合同，发生工伤事故，由谁承担赔偿责任？
图文13人已浏览
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交通事故负全责能认定工伤吗
视频3,277人观看
邵肖锋律师|
专职律师，14年经验在线咨询
合同怎样约定违约责任
视频1,462人观看
杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
发生事故是否负主要责任？
问答584人已浏览
无证驾驶是一种违法行为，交通事故责任认定，是要对形成该事故的原因做分析，不是只看你有无驾驶证！通常无证驾驶者因技术生疏，以致遇情况采取措施不当造成事故，这样就会有相应较大的责任，所有说一般交警会责任你...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同是否有工伤自理条款
问答584人已浏览
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动合同中约定发生工伤事故责任自负条款是否有效？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中是否要约定绩效工资？
图文66人已浏览
绩效工资可以在劳动合同中约定，也可以不约定。劳动合同约定绩效工资的，无法约定具体数额，因为绩效工资是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳动合同必备条款有哪些
视频10,588人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
合同自动解除后合同中约定的条款是否还有效
问答584人已浏览
合同终止，合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。 结算是经济活动中的货币给付行为，结算的方式主要有：一、银行汇票结算。银行汇票是汇款人将款项交存...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者没有签订劳动合同，在用人单位发生事故，能否认定为工伤责任
问答584人已浏览
所谓工伤，是指职工在工作时间内、生产岗位上，从事生产劳动，由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》第十四条规定...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
