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在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效

2024-06-06 28人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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