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工伤属于工伤概不负责？

2020-07-17 150人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。
法律依据
根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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