职工因工伤致残属于谁的责任
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职工遭遇工伤的,由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤职工因工致残待遇
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雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非因工负伤致残员工属于工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤伤残怎么赔
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工因工致残属于工伤吗?
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职工因工受伤的属于工伤,据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤属于工伤概不负责?
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工伤概不负责条款没有效,劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤,属于伤残吗?
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工负伤致残员工属于工伤怎么办,律师怎么看
工伤一级伤残怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工非因工负伤致残时用人单位怎样办
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。 2、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员因工负伤属于工伤吗
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退休返聘人员因工负伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄,办理了离职手续,享受到退休待遇后,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系; 而是认定为劳务关系,劳务关系中,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工负伤致残员工属于工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非因工负伤被辞退
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向劳动仲裁机构请求救济,仲裁时效是一年,没有过时效。医疗期内是不得与员工解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂没买保险员工非因工受伤怎么办
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根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于职工因工致残鉴定工伤范围的确定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤事故致残有哪些赔偿
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到非因工负伤致残员工属于工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工受伤属于工伤吗?
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职工因工受伤的属于工伤,据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工非因工负伤致残时用人单位如何办
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非因工伤伤残鉴定不是因工作导致的怎么办
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因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,符合病退条件的可办理病退,不符合可办理退职。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定办理病退的条件(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工因伤致残能不能归为工伤
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临时工因伤致残可以归为工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农民工因工致残有工伤待遇吗
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农民工参加工伤保险,经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤怎么办理
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在职人员因机器故障致残属于工伤吗
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1,在工作过程中机器故障,导致职工受伤的,属于工伤,申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤不属于工伤怎么办
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职工受伤,经认定后不属于工伤的,可以依法主张侵权损害赔偿;或者有关单位、个人对该工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工负伤致残员工属于工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄了而无法退休但因工伤伤残属于工伤吗?
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职工超龄未退休,在单位工作中因工受伤的,一般能算工伤,此时其与单位之间的关系仍然是劳动关系;但如果不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤伤残鉴定结果怎么查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非因工负伤员工工伤待遇标准是什么
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工陪酒死亡属不属于工伤
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1、员工因工陪酒死亡,如果达到了醉酒的状态,一般不属于工伤; 2、如果未具有醉酒等行为,符合外出办公期间,由于工作原因而受到伤害等法定的情形的,属于工伤。...
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