非因工负伤致残员工属于工伤怎么办
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职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非因工负伤解除合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>非因工负伤被辞退
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向劳动仲裁机构请求救济,仲裁时效是一年,没有过时效。医疗期内是不得与员工解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工合同期满解除该怎么办?
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如果工伤员工的合同未到期就被辞退,且属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按员工在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工负伤解除合同怎么办,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎么解除承包合同
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非因公负伤职工解除劳动合同有什么规定
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法律对非因公负伤企业解除劳动合同规定员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
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一、非因公负伤企业解除劳动合同违法吗 是属于违法行为。非因工负伤解除劳动合同,若为用人单位责任迫使员工解除劳动关系,则用人单位应当依法支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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职工非因工负伤致残时用人单位怎么办
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企业职工非因工负伤致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工负伤怎么认定
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因工负伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询买方违约合同怎么解除
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非因工负伤解除合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病或者非因工负伤解除合同补偿金的计算方式是什么?
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因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 (医疗补助费不低于6个月的工资) 注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病或非因工负伤公司解除劳动合同违法吗
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违法。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么写因工伤解除合同呢?
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甲方(用人单位):xx地址:xx 乙方:xx 身份证号码xx: 甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,签订本协议如下: 第一条、经乙方申请,甲乙双方协商同意于20x年x月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤老板不负责怎么办
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索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工伤劳动合同是否可以解除
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖方怎么解除卖房合同
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询买卖房屋合同怎么解除
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工非因公负伤解除劳动合同给予一年的工资性互助
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>患病或者非因工负伤解除劳动合同可以得到赔偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工负伤解除合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地非因工亡单位不负责任怎么办?
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职工因工作事故导致死亡的,可以请求用人单位支付相应的赔偿,应其他原因导致死亡的,用人单位没有法定的赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除租房合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询伤残职工在非因工负伤期间怎么办
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1、职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳动者调整工作岗位,如果职工不能适应新工作的,可依法与其解约或终止劳动合同,支付经济补偿。2、法律...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工因工负伤或者非因工导致困难的情况下,如何解除合同
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1、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
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