在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效
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劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效,但该条款无效并不影响其他部分的效力,劳动者和用人单位仍然存在劳...
雇工负伤,二级包工头应负责任?
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由雇主承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发...
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工伤补助标准是什么
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工伤五级待遇是什么
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临时雇工摔伤是工伤吗
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不算工伤,但发生的医疗费、误工费主家承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇...
雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗?
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
雇员受伤就是工伤吗
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1、劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系,前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义...
不明白,就问一问
雇拥工负伤是不是工伤,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤认定书是自己拿吗
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雇工干活被伤是工伤案件还是工伤起诉
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如果被告所在地、侵权行为发生地是在邻县,可以到邻县起诉。...
非法用工也要为雇工工伤负责
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非法用工也要为雇工工伤负责。近日,江苏吴江市人民法院审结一起单位无营业执照发生工伤事故,受伤的劳动者顺利获得了赔偿。从贵州来苏州打工的何先生,于2009年2月进入吴江一家机浆厂工作,2009年8月21...
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雇工受伤为什么雇主要负责
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雇工受伤雇主要负责的原因是: 1、在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。 ...
非法用工也要为雇工工伤负责
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非法用工也要为雇工工伤负责。近日,江苏吴江市人民法院审结一起单位无营业执照发生工伤事故,受伤的劳动者...
不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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2022年在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效
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劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效,但该条款无效并不影响其他部分的效力,劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。...
工伤工伤死亡是不是企业就全部负责
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工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能...
工伤认定了雇员是否就算是工伤
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工伤认定的申请时效与是否为工伤无关。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受伤或者事故下落不明的;在工作时间和工作场所受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所受到事故伤害的;其他。...
是工伤还是雇工人身损害?
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由于甲乙不具备承包资质(没有营业执照),故丙和其他人与乙之间只能属于雇佣关系,因此,丙的受伤自然不能...
雇工致雇主受伤,雇工是否承担责任?
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雇工要承担责任。根据具体情况,有承担责任大小之分。...
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工伤保险理赔流程是怎样
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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工伤部门不认为是工伤由谁负责
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利...
受伤的工人是不是包工头负责
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这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 根据您的描述,出了这个事情所有责任肯定不能由施工队来承担,甲方知道施工队没有资质仍然把工程包给施工队,所以甲方是有责任的,这样一来赔偿主体就变成了两个,施工队的...
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不是工伤单位负责吗
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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。如果是在履行职...
退休后是否还有工伤赔偿
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不是工伤单位负责吗
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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可...
工伤赔偿款是由公司承担还是雇主负责
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单位承担,可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...