新员工入职的试用期为多少个月
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新员工入职，如果劳动合同的期限为三个月不满一年，试用期最多是一个月；如果劳动合同的期限是一年不满三年...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
一般新员工入职试用期是几个月啊
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新员工入职试用期几个月由公司和劳动者自行协商，但是不能超过法定期限。劳动合同三个月以上不满一年的试用...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
新员工入职试用期内一般几个月?
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试用期的长短要根据实际情况来确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固...
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试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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深圳最新劳动法新员工入职试用期几个月？
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试用期不得超过二个月试用期的上限应当根据劳动合同期限确定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
新员工在入厂三个月试用期工资怎么算，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工厂怎么证明新员工进入试用期不合格呢？
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大多数用人单位都会规定相应的试用期，借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间，用人单位想要解雇员工，需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后，企业怎么证明试用期...
山东在线咨询顾问团
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员工在公司入职怎么算试用期
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员工再次入职试用期按劳动合同期限计算，试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提；员工第一次入职时已经约定试用期的，再次入职不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？
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可以要求支付3个月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到新员工在入厂三个月试用期工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团
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试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作...
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在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗？
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试用期一个月辞职当天走，公司要扣工资不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我在工厂干了一个月，辞职，算在试用期内吗
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1、在工厂做了一个月，如果有签订劳动合同的话，按劳动合同确定的试用期执行就可以的。如果未签订合同的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
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协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吉林省在线咨询顾问团
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新入职处在试用期人员病假工资一般都是怎么算的
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规...
四川在线咨询顾问团
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遇到新员工在入厂三个月试用期工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新入职处在试用期人员病假工资一般都是怎么算的
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点： 1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况，当...
陕西在线咨询顾问团
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新入厂员工需要签订试用期合同吗
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一般试用期在劳动合同中可以约定，不需要单独签订，试用期的劳动合同是包含在劳动合同中的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
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