我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
新入职的员工处在试用期病假如何计算工资待遇呢？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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员工试用期病假工资怎么算？一般可以拿到多少呢？
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病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。具体数额由用人单位规章制度确定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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新员工入职试用期都有什么规定
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1．对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的： 劳动合同期限三个月以上...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
新入职处在试用期人员病假工资一般都是怎么算的，律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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怎么处理新员工入职试用期请病假
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企业可以尝试在中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用...
天津在线咨询顾问团
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新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常...
福建在线咨询顾问团
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新入职员工病假工资规定
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1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在试用期实习中，试用期员工病假日工资吗？
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期的时候新员工入职是不是有工资吗？
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到新入职处在试用期人员病假工资一般都是怎么算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
对于新入职的试用期职工病假工资如何计算呢？
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在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算，先...
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员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的
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病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工...
澳门在线咨询顾问团
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请病假两天，公司的新入职员工病假工资怎么算的？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
重庆在线咨询顾问团
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入职三天的病假工资，一个月的病假怎么算工资？
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如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80％。 有些公...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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新入职员工试用期规定？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业员工在刚入职试用期内需要给病假工资吗
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病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》...
甘肃在线咨询顾问团
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员工在公司入职怎么算试用期
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员工再次入职试用期按劳动合同期限计算，试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提；员工第一次入职时已经约定试用期的，再次入职不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团
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新员工入职试用期工资最低标准是怎么规定的
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《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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职工的病假工资一般都是怎么计算的？有标准么？
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具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄＜２年者：病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄≥２年且＜４年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄≥４年且＜...
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入职三天的病假工资，一个月的病假怎么算工资？
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如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。 假如你请1个月对吧。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假...
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