员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的

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• 问试用期内，员工可以请多少病假？
  

  一、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

• 问试用期内病假工资怎么发放的
  

  基于试用期内病假工资这一问题，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问上海试用期病假工资是怎样的
  

  第一，病假的期间即假期的确定，如劳资双方存在争议，应由当地医保的经治医疗机构提出建议，由医疗保险经办机构来确定； 第二，对于病假期间的工资，为企业内部事务，只要不低于当地最低工资标准的80%，法律不能干涉。

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