单位考勤扣款合法吗?
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不合法,迟到扣工资和全勤根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因为考勤扣员工的工资合法吗
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1、单位因为员工违反公司纪律,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职扣考勤合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询这样扣除考勤和全勤合法吗
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不合理可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>无底薪考勤扣款是否合法?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>铁路职工考核扣钱合理吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职扣考勤合理吗,律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在考勤期间离职老板要扣员工工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假可以扣考勤吗
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工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出勤,可以不按出勤计算出勤时间。但是,应当按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职扣考勤合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时不满一个月会扣全勤吗
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会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代理制合同扣税标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职扣考勤合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时考勤记录是公司提供吗
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考勤记录可以申请仲裁时由单位提供,你提供的不一定有证据效力(一是你提供的考勤记录时间不一定有用,另外也没办法证明你提供的就是原件)考勤记录应该属于单位保管的,做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不加班扣全勤合理吗?
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是不合理的。按照劳动法,加班是应该给加班费的,但是职工就算不加班,公司也不能扣全勤。但可以扣绩效工资和其它单位福利。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>指纹考勤合法吗?
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没有相关的法律规定一定用哪种方式考勤,所以用指纹考勤可以的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>忘记打卡扣全勤奖合理吗
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因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>办理离职交接算出勤吗?
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应该遵循与单位约定的离职日期,如果想提前,和用人单位提前协商一致。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询考勤拿我们平时加班工时来扣这个合理吗?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请假一天不但要扣全勤还要扣各项考核这样合理吗
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这个只要公司有相应的考核制度或者管理管理,并且这个规定得到了宣贯,就是合理的。虽然不和情,但是合理合法。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职扣考勤合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤考勤和正常考勤区别
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就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以 考勤不过关 由扣工资合法吗
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根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法叫乃社会保险的,4.用人单位的规...
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