员工被被收购股权有没有经济补偿?
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职工股权收购一般是能获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司清算时员工如何补偿
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公司被收购后,员工可以获得经济补偿吗,公司被收购能降低员工工资
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公司被收购,存在几种情况: 一、公司股权被收购,原公司仍然存在 此种情形下,原公司做为法人并没有发生变化,只是股东变化。此时,用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、...
企业被收购解雇员工是否有经济补偿金呢
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企业被收购解雇员工有经济补偿金。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合...
公司已被收购员工岗位降级有补偿吗
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自动辞职没有赔偿,公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金。 1、公司被收购,如果已有三方协议,即...
不明白,就问一问
公司被收购员工有经济补偿吗?如果有怎么算?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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公司被别的公司收购,员工能得到经济赔偿吗?
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在原公司的劳动期限可以跟新公司合并计算补偿金...
公司被收购员工不愿意变更是否需要经济补偿
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在原公司被人收购,但是公司工商注册信息没有变更的情况下,你们和原公司的劳动合同关系仍然有效。如果新公司愿意帮你们持续计算工龄,或者原公司愿意支付你们经济补偿金,那么你们可以与新公司签订劳动合同或者与原...
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我工作俩个半月被公司裁员,有经济补偿吗?
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公司违法解除劳动合同,应该支付一个月工资的赔偿金。...
公司被另一家公司收购了,公司对员工有什么补偿吗
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收购看是以什么样的形式,如果是转岗,并且劳动者接受了新的劳动合同,可能是不需要补偿的。如果是解除劳动...
未转正员工被裁员有经济补偿吗?
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如果未转正员工被单位裁员的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。...
被公司开除有什么补偿
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公司并购和收购有什么不同
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企业被收购解雇员工是否有经济补偿金呢
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企业被收购解雇员工有经济补偿金。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果解雇员工的,用人单位需要给予劳动者相应经济补偿。 【法律...
员工因家中有事发生被公司辞退有经济补偿吗
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如果用人单位制定的合法有效的规章制度中,有明确员工迟到多少次达到严重违纪的程度,公司可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
公司如果辞退员工必须支付经济补偿金吗?
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公司辞退员工不是必须支付补偿金,建立后,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给...
员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。...
公司遣散员工在经济上有什么补偿?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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企业经济性裁员的补偿标准
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
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公司被收购员工有补偿吗,法律上有哪些规定
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如果因公司收购而解除合同,员工可以要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司被收购后,职工可以要求公司支付经济补偿金吗?
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1.因原劳动合同是职工与A公司所签,先公司实际终止了与原职工的劳动关系,因此应当赔偿.2.应当按照解除合同的方式给予赔偿.3.因A公司被收购,事实上已无法履行原劳动合同,所以职工是被迫辞职,公司仍应给...
未转正员工被裁员有经济补偿吗
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1、未转正员工被裁员有经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...