入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司裁员，经济补偿金12个月封顶，是真的吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，1...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
半个月原公司裁员,我能拿到补偿吗?
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拿不到。补偿是给被裁员的员工的，你不属于此范围。...
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入职试用期半个月被公司辞退工资怎么算有经济补偿吗
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工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我公司现在正在裁员呢，公司裁员要给经济补偿金吗？
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1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的； 2、劳动者患病，医...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我工作俩个半月被公司裁员，有经济补偿吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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经济性裁员有八个月工资补偿吗
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有八个半月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员...
福建在线咨询顾问团
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公司裁员，我这些月公司没有经济补偿，我该怎么办
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
辽宁在线咨询顾问团
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2023我被公司裁员，想索要经济赔偿。
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？
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如果被被辞退是正常情况下辞退，例如员工违法了公司章程或违法了，那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作3个半月因生产订单减少被公司裁员怎么赔偿
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半个月工资经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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遇到我工作俩个半月被公司裁员，有经济补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作一个半月, 突然让我辞职, 公司要我赔偿我一个月经济损失
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1，工作中你有过错，造成公司的实际经济损失的，你应当赔偿。 2，如果你的过错属于违反公司规章制度操作造成的，那么应当接受公司处罚，公司与你解除劳动合同符合法律规定。 3，如果不是上述情形，那么即使有你...
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未签署在工作半个月因要裁员被辞退有补偿吗
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工...
天津在线咨询顾问团
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公司裁员，经济补偿金12个月封顶，是真的吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，12个月封顶，未超过的，会按照实际工作年限进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...
河南在线咨询顾问团
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四个月被裁员，也没有劳动合同，经济补偿多少
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可以有半个月的赔偿和双倍工资赔偿。但需要很多的证据支持。详情可来电咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司裁员赔偿工作年限一年多半个月怎么算
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经济性裁员，应支付经济补偿金。工作一年多半个月未1．5个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司裁员有没有补偿，一年半的工作
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可以得到经济补偿金，经济补偿金的计算要与你工作年限有关，具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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公司经济裁员，需要支付员工经济补偿金吗，经济补偿办法有哪些规定
问答584人已浏览
1、公司经济性裁员，需要支付员工经济补偿金，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团
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遇到我工作俩个半月被公司裁员，有经济补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被裁员补偿几个月工资
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如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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经济性裁员公司可以向员工支付经济补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，...
辽宁在线咨询顾问团
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公司放假半个月，辞退员工是否需要支付经济补偿
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如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投...
重庆在线咨询顾问团
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