公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
图文22人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
图文22人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司无正当理由开除员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频3,023人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频829人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
问答584人已浏览
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
北京在线咨询顾问团咨询我>>如何公正开除员工的理由
图文711人已浏览
通常是员工具有法定过错,用人单位依法解除劳动合同。如: 1、严重违反用人单位的规章制度。 2、严重失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无正当理由辞退员工补偿标准
图文5人已浏览
无正当理由辞退员工补偿标准是用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。 经济补偿按劳动...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无正当理由开除员工怎么赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,478人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,548人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,255人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无赔偿开除员工
问答584人已浏览
公司合同中约定无赔偿开除员工,与法律的规定是相违背的,属于无效条款。 加班的应当要求用人单位支付加班费的,社会保险应当自员工实际入职之日起由用人单位为员工缴纳。 建议与用人单位协商,如果协商不成,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由对员工开除了,怎么办?
问答584人已浏览
公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无正当理由开除员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司可以无理由开除员工吗
图文5人已浏览
关于试用期内不得无理由解雇的法律规定,如果用人单位在试用期期间无任何合法理由而决定与劳动者解除或终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业当天开除无过错员工怎么赔偿
图文1人已浏览
若雇主未经正当合法之理由而单方面解雇员工,应按照经济补偿标准的两倍向被解雇者支付赔偿金。其中,经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿不公司开除员工怎么办
图文188人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,614人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,720人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司无正当理由开除员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工没有正当理由辞退单位有赔偿吗?
问答584人已浏览
要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
问答584人已浏览
根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
问答584人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无正当理由书面解除劳动合同升除吗?
图文5人已浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故开除员工怎么赔偿2023?
图文23人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,776人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,085人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无正当理由辞退员工怎么赔偿, 要求公司赔偿的法律依据是什么呢
问答584人已浏览
公司无正当理由辞退员工的,应当向员工支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的理由
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无正当理由开除员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除的员工怀孕公司怎么赔偿
图文103人已浏览
开除怀孕员工应当支付该员工双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,608人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无正当理由解雇员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工被辞退赔偿
问答584人已浏览
公司无正当理由解雇员工的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位有正当理由开除员工可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询