员工试用期内开除员工的合法理由？
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司开除员工可以用的理由有哪些？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司能无理由开除工伤员工吗，开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
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公司没说理由可以开除员工么？
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者如果被用人单位没有理由辞退的，劳动者可以要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工在试用期期间怀孕可以开除吗
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在试用期内怀孕的女职工是不可以被辞退的。具体规定是，职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如果单位解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期公司可以无理由开除员工吗，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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可以开除公司员工的理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，...
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公司可以随便开除职工试用期吗
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除非员工存在： 1、试用期被证明不符合录用条件； 严重违反用人单位规章制度； 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
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企业可以随便开除试用期员工吗？
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企业不可以随意开除处于试用期的员工，除非员工存在以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解散可以解除试用期员工合同吗
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员工在试用期也属于劳动合同的用工期间，公司解散的劳动合同终止，按照规定用人单位应当支付经济补偿。员工...
张丽丽律师|
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公司可以延长员工试用期吗？
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如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位是可以延长试用期的,但前后两个试用期的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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员工在试用期被公司无故开除怎么办？
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试用期内,公司无故开除员工，怎么办？ 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单...
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试用期公司可以以工作为由，以试用期内辞退员工吗要支付员工工资吗
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试用期间用人单位是可以按不符合录用条件提出解除合同的，但是要依法支付工资的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
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员工在试用期内被公司开除, 公司可以以此为由辞退吗有什么法律规定
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如果员工行为给单位带来重大影响，或者被追究刑事责任，单位是可以以此辞退员工的，并且不需要支付员工经济补偿。如果没有对公司造成影响，同时没有严重违反公司纪律，那么单位以此辞退员工，是需要支付员工双倍经济...
吉林省在线咨询顾问团
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公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定，公司试用期可以开除职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师|
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公司随意开除试用期员工怎么样处理
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不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期内开除员工可以要求公司赔偿培训费吗
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1、在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...
广东在线咨询顾问团
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员工怀孕公司开除员工可以开除吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
青海在线咨询顾问团
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公司可以开除无固定期限的员工么
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无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同： (1)因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
四川在线咨询顾问团
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试用期内被辞退, 公司公司有权开除员工吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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