员工无故开除如何追究赔偿
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1、无故辞退员工的,用人单位应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金; 2、经济补偿标准是:...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2023公司无故开除员工的赔偿具体如何算?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对无故开除员工怎么赔偿2023?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿费用怎么算,2023最新规定是什么
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无故开除员工,属于违法解除劳动合同,单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工厂无故开除员工得赔偿多少工资
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工厂无故开除员工的赔偿如下: 1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故被开除的员工应该赔偿赔偿多少?
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故开除员工怎么赔偿2023?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无赔偿开除员工
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公司合同中约定无赔偿开除员工,与法律的规定是相违背的,属于无效条款。 加班的应当要求用人单位支付加班费的,社会保险应当自员工实际入职之日起由用人单位为员工缴纳。 建议与用人单位协商,如果协商不成,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退怎么赔偿,会被开除吗
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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无故开除员工公司赔偿标准是什么
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工无故被开除,公司有没有赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到无故开除员工怎么赔偿2023?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故开除公司应如何赔偿
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无故开除员工赔偿项目有哪些
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规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无故开除员工能赔多少
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规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>·老板无故开除员工·员工该怎么办·
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可要求双倍的经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询就是无缘无故开除一个正式员工该怎么赔偿
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么申请,无故开除员工
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这是违法解除劳动关系,劳动仲裁是准司法程序,是劳动诉讼的前置程序,如果需要协助可以面谈。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故开除员工怎么赔偿2023?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被公司开除能否要求赔偿
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视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询根据,无故开除员工,应该做何赔偿?
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公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故解除劳动合同,开除员工,怎么赔偿
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一、用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的...
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