简述日工资计算方法有哪些法律法规
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日工资计算方法:日工资=月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年休假工资计算方法,法律的规定是什么
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年休假的工资参照正常上班时的工资,与正常上班时的工资相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条及第五条规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对日工资计算方法是什么,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定日工资计算方式是什么,法定节假日的工资如何支付加班费
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日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>上诉期限15日如何计算,法律规定是哪些?
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上诉人上诉期15天的计算是从收到法律文书的次日,如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日,上诉期满的日子...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计件工资制法定假日工资要如何计算呢?
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实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日工资计算方法是什么,法律上该如何规定,律师怎么看
什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询劳动法中关于加班费的规定是什么?如何计算?日工资基数的计算方法
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班费的计算方法是什么,法定节假日加班工资的计算方法
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节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对日工资计算方法是什么,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在法定假日发工资吗,法律上该如何规定
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劳动者在法定节假日是有工资的,若是劳动者在法定节假日正常休假的话,那公司按照普通工时给予劳动者工资即...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>计算日工资法律依据
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国家规定日工资的计算方法是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到日工资计算方法是什么,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日有工伤假工资如何算?规定是什么?
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工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>节日加班工资基数在法律规定下如何计算?
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节日加班费工资基数计算是以本人实际到手的平均工资来进行计算,通常是会以合同中所约定的条款来进行处理;如果只是以基本工资做为基数来进行计算的,那么这种情形是会产生纠纷的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资计算方法,法律的规定是什么
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年休假的工资参照正常上班时的工资,与正常上班时的工资相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条及第五条规定,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律上规定劳动法法定假日工资怎么算?
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资的法律规定及计算方法
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病假工资的计算方法首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家法定节假日的薪资怎么算的,法律上该如何规定
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劳动者在法定节假日的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;如果在休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资的提成法定假日如何计算
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涉及到节假日上班的情况,有两种支付方式:1、支付300%工资。(底薪/21.75天/8小时)2、按照相同的比例进行调休。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日工资计算方法是什么,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工劳动报酬如何计算,法律的规定是什么
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资基数计算的方法是什么, 如何计算加班工资
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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