年假计算方法、未休年假的工资报酬怎么算？
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只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
新员工年休假计算方法，年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的，符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资年休假怎么算? 年休假的计算方式是什么?
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日，假日不计入年假。...
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职工带薪年休假计算方法是什么（含国家规定）
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1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法定年休假的计算方法有哪些
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法定年休假的计算方法如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满2...
陈燕律师|
律所主任，6年经验
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不明白，就问一问
年休假工资计算方法，法律的规定是什么，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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计算员工未休年休假工资报酬的计算方法
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如果用人单位没有按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定安排劳动者休年休假,且劳动者要求支付未休年休假工资报酬,那么应该如何计算呢? 根据实施办法的规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休...
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休病假工资咋算？员工病假工资计算方法是什么？
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
内蒙古在线咨询顾问团
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年休假的计算方法及休假处理
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1、国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怎么计算法定假日休息的工资
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法定假日休息按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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新员工员工年休假计算方法？
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到年休假工资计算方法，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工年休假计算方法，年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的，符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。...
贵州在线咨询顾问团
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年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道，年假一般情况下都是带薪休年假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算： (1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与...
西藏在线咨询顾问团
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员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法：按照其工作时间来计算；按照社保缴费时间来计算；其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年...
山西在线咨询顾问团
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2023病假工资的法律规定及计算方法是应该如何的
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病假工资的计算公式分为以下两种情形： （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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计算工龄的方法是什么，法律怎么规定的
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工龄有下列三种计算方法： 1．连续计算法。 2．合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|
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劳动法规定在休假期间工资应该怎么算，如何计算未休的年休假工资？
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首先，《劳动法》没规定这么细。其次，《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计...
宁夏在线咨询顾问团
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休病假怎么计算工资,法律有哪些规定
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法律分析 员工休病假期间，单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算工资。至于具体的工资数额则由单位依法在上述范围内决定，单位不能进行克扣。...
广东在线咨询顾问团
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病假年休假怎么算的？相关的法律法规是什么？
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以下就是病假年休假的相关回答。符合法律规定，国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|
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长期病假工资的计算方法按照法律规定是怎么来计算的？
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病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80% 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...
江苏在线咨询顾问团
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带薪年休假的计算的工资基数是什么，带薪年休假工资的规定是怎样的
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带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假...
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