法定节假日工资如何发放,法律的规定是什么

工资根据法定节假日的规定发放吗

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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...

什么是法定节假日，我国法定节假日的安排，我国法定节假日如何规定

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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极...

节假日工资发放法定时效多久

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一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期...

法定节假日工资发放是否缴纳个税

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需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关...

三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资

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1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。 ...

根据法律的规定，什么是法定节假日加班工资?

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1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工...

全国节日放假办法2023是如何规定的？

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全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日); （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); （三）清明节，放假1天(农历清明当日); （四）劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节...

中秋节放假规定是什么,法律是如何规定的

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中秋节放假的规定：农历中秋当日是全体公民放假的节日，用人单位应当安排劳动者休假；在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇；但如果用人单位安排劳动者在当天加班的，则至少需支付三倍的工资。...

法律关于发放放假工资的规定是什么

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过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...

公司法定节假日不放假，不发三倍工资吗

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1、公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...