试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法被开除怎样补偿
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员工因为侵犯用人单位权益被开除,没有经济补偿,造成用人单位损失的承担赔偿责任;员工非过失性辞退,经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新劳动法,如果开除职工要要怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法关于开除职工赔偿问题
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1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 3.属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 4.属...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定开除员工要没有哪些赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果工厂解除劳动合动有什么赔偿
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如你有确切书面证据,是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿;如果属于违法解除的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法,如果开除职工要要怎样赔偿,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询新劳动法开除员工有赔偿金吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法有没有规定员工被开除要付赔偿金
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法,如果开除职工要要怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如果主动辞职怎么赔偿
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根据我国工伤保险条例的有关规定,工伤主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法,如果开除职工要要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问新劳动法辞职员工睡觉开除在内怎么赔偿
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法开除员工没有劳动合同要怎么办
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>将员工开除,没有签劳动合同,按照新劳动法应怎样赔偿
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式工被劳动局开除怎么赔偿
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正式工被开除可以获得的赔偿是经济补偿的二倍。但是其获得赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商败诉后拒不赔偿要怎样办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法怎样辞职后主动赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法,如果开除职工要要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新余开荒果树怎样要求赔偿
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果树的征收补偿不仅要根据土地管理法的规定规定:征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。同时也要根据品种的不同,以及果树的生...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工无劳动合同被开除如何赔偿标准
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无劳动合同被开除,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解除劳动合同的,以经...
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