员工口头离职符合劳动法吗
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员工口头离职不符合劳动法。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位应当在解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工主动离职符合劳动法第几条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如果离职要赔钱符合劳动法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询要求降职降薪符合劳动法吗?
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无理由降薪违法劳动法,可以向有关部门投诉或者提起劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订三年如果要离职怎么办
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求提前一个月提离职符合劳动法吗
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公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定,分析如下: 1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果离职要赔钱符合劳动法么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者离职, 如果单位要赔偿劳动者的损失应该如何赔偿
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劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣工资符合劳动法吗
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不符合。《劳动合同法》第84条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果离职要赔钱符合劳动法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工离职日期没到如果提前叫人走,合不合劳动法
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看具体情况,如果是违法解除劳动合同的,可以要求经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果劳动合同到期了离职还需要申请吗
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是否符合劳动法
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1、劳动合同法规定,劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点,劳动报酬等事项,而对于劳动合同约定事项的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果家暴离婚怎么赔偿
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到如果离职要赔钱符合劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定劳动者不能离职,劳动者符合要求了也不能离职怎么办?
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公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有签劳动合同离职赔偿该如何计算
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《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果违法离职协议只有赔偿说明劳动者已经放弃劳动合同
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假超过15天视为自动离职符合《劳动法》吗?
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>里说不成算员工自动离职这符合劳动法吗
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劳动合同里说调岗不成算员工自动离职该约定违法。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果离职要赔钱符合劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔钱合法吗
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劳动合同不到年限离职公司要求赔偿是不合法的,其实劳动者只要提前30天以书面的形式通知到了用人单位就可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询做错事扣钱,符合劳动法吗?
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在工作中做错事情了要看责任属于谁,如果责任属于劳动者个人的话单位是可以按照内部管理条例进行相应的惩处的,只要这个管理条例没有违反法律法规。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职符合劳动法第几条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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