工作三年,没有签订劳动合同。想要离职该如何处理
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主动离职没有经济补偿金,也没有双倍工资,不要补偿的可以随时离职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签订三年如果要离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询转正后签订三年劳动合同如果毁约如何办?
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试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定,用人单位与劳动者之间,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签订三年劳动合同结果辞退有规定应该怎么办吗?
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同三年就必须要干三年了吗
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劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果经过双方协商同意劳动者辞职的,需要提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订三年如果要离职怎么办,律师怎么看
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询办理入职要签订合同吗,如何签订劳动合同?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订三年如果要离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签订劳动合同,但是辞职两年后又想离职怎么办
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劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的劳动者怎么离职?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果已经签订劳动合同了能辞职吗
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可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同签订三年如果要离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订两天没有签订劳动合同, 如果中途离职, 还需要发工资吗
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即使两天也必须有工资,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>XX基全职签三年合同如果没满三年想离职怎么办
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你必须提前一个月申请离职,无论用人方同意与否,规定,你均可在一个月后合法离职。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,如果中途辞职,需要怎么补偿
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劳动者提前一个月提出辞职即可。你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签订合同自动离职有什么后果
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劳动者没签合同自动离职的后果:属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;自用工...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>2022年劳动法不签订劳动合同怎么办?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如果无法签订劳动合同,公司要求停薪留职怎么办?
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用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同,用人单位的这种做法是不合法的,不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资,你可以申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理三年劳动合同离职?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订三年如果要离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工离退休后签劳动合同三年没用怎么办
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可以续签。劳动合同期满,劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休人员签订三年劳动合同是不是要离职的
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具体要看劳务合约上是否有约定,没有特殊约定,存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签三年劳动合同辞职了什么后果
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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