劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿，法律有哪些规定
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劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
没有签订劳动合同，如果被公司辞退，应该怎样维权被公司辞退怎么办
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年...
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劳动合同签订三年被公司辞退如何赔偿
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1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同三年能辞退吗
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不可以。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
签订三年劳动合同结果辞退有规定应该怎么办吗？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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三年没有签劳动合同是不是应该被辞退，被辞退如何领劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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辞退未签订合同的劳动者该怎么办
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劳动法规定，劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系，就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退（如被证明试用不合格），该员工可获得这段时期的工资报酬，用人单位为其...
新疆在线咨询顾问团
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对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢
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无理由辞退要支付经济赔偿金，可以去劳动局申请仲裁。，经济补偿金的额度是根据劳动者工资年限来计算，并且...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办
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第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以内的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同有规定签订多少年吗
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劳动合同有规定签订年限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到签订三年劳动合同结果辞退有规定应该怎么办吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同三年以上后辞退工资有哪些规定
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿，法律有哪些规定
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劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以及基础薪资来进行补偿，每工作满一年需要补偿一个月的薪资来作为经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团
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三个月签劳动合同辞退应该怎么处理
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根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求用人单位支付你二个月工资的赔偿金。用人单位违法解除劳动合...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签订劳动合同，没签合同怎么要求辞退
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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同签订一年后, 公司以我没有签劳动合同为由辞退我该怎么办?
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1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个...
香港在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同被辞退怎么办，没有签劳动合同被辞退有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1...
贵州在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
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公司每年一签劳动合同，合同签一年，如果公司辞退，我们应该怎么办
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您的情况已知悉。以下是本律师个人分析。 首先针对公司每年一签劳动合同的情况，本律师认为公司的做法是不合法的。 根据《劳动合同法》第十四条第二款之规定，在出现以下情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的...
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劳动合同应该怎么签订,有哪些规定
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1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。 3、劳动合同...
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