没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同签三年中途辞职如何处理
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劳动合同签三年，中途辞职，只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订三年没有提前离职
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劳动者提出离职一般分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不...
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没有签订劳动合同工作一年先被辞退想要求赔偿
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工直接离职，未签订劳动合同、应该如何处理呢
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对公司不利点： 按劳动法 一个月以上至一年未签订劳动合同的 如员工要求劳动仲裁的公司将按双倍工资赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作三年，没有签订劳动合同。想要离职该如何处理，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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签订三年劳动合同后公司没有续签劳动合同时应当如何处理该怎么处理
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我2006年3月与现在公司签订第一份三年劳动合同，2009年3月续签了三年。今年3月合同到期，公司书面告知我合同届满终止，请问我是否可以要求公司和我签订无固定期限合同？如果公司不签订，我该怎么办？社区...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同签三年中途离职如何处理呢？
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1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
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劳动合同已签订员工却没有文本的，员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同，不给可以向工作地的劳动监察...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订合同后工作三天自动离职有工资吗
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工资应该据实结算。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有和我签订劳动合同，现在想离职怎么处理
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未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到工作三年，没有签订劳动合同。想要离职该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订三年如果要离职要怎么办
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劳动合同签订三年如果要离职也是可以的，无论是什么样的合同，只要提钱一个月的时间通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
江西在线咨询顾问团
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签劳动合同三年了，想辞职，如何办
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
湖北在线咨询顾问团
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签了三年的劳动合同，我该如何离职
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
甘肃在线咨询顾问团
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签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作超过一年仍签订劳动合同该如何办？
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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只有合同有工作牌. 没签劳动合同如何处理
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只有工作牌没签合同通常情况下能告赢。工作牌可以作为证明劳动关系存在的证据，只要当事人的仲裁请求、事实和理由是真实的，仲裁庭会依法保护当事人的合法权益。...
湖南在线咨询顾问团
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没签订用人合同主动离职如何处理
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
新疆在线咨询顾问团
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遇到工作三年，没有签订劳动合同。想要离职该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题： (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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签劳动合同三年会如何，工作没到三年辞职了员工需要赔偿吗？？
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看你合同怎么签的了，如果有事先约定，那就要赔。如果签劳动合同三年会建议你先提出来，如果公司同意，那就OK；不同意，你就摆烂、迟到，早退、磨洋工，逼公司同意或者解雇你，主动权在你手上...
湖南在线咨询顾问团
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“没有与员工签订劳动合同”应该如何处罚
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用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。自用人之日起一个月以上一年未签订的，每月向劳动者支付两倍的工资。双倍...
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