签劳动合同三年会如何，工作没到三年辞职了员工需要赔偿吗？？

大家都在问查看更多

• 问工作三年没签劳动合同就辞职，有补偿吗？
  

  工作3年未签劳动合同因违纪自动辞职（如果违纪的程度是严重违反用人单位的规章制度的）是没有经济补偿金；劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问三年没签劳动合同如何辞职
  

  1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开。3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、因未签署劳动合同的12个月的工资差额。

• 问签了三年合同三年没到期能辞职吗
  

  签了三年合同，三年没到期可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,724人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,737人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,337人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,585人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作三年没签劳动合同辞职有补偿金吗

  217人已浏览

• 
  三年多没签订劳动合同辞职需要赔偿吗

  93人已浏览

• 
  工作了三天没有签订劳动合同辞职要如何

  169人已浏览

• 
  工作三年没签劳动合同

  445人已浏览