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三年没签劳动合同如何辞职

2022-02-05
1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;2.提前30日书面通知用人单位(保存好用人单位签收的证据)解除劳动关系,然后离开。3.申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、因未签署劳动合同的12个月的工资差额。

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