劳动合同试期用多久离职
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试用期内可以提前三日通知用人单位后离职。 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>试用期自动离职的后果
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在试用期内,如果劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同试用期离职要办理离职手续吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期离职证明是否有效
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中如果被动离职什么赔偿标准
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劳动者在签订合同后因单位严重侵权而被动离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何规定新劳动法试用期离职
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试用期是每个劳动者进入企业必不可少的阶段,但我国部分企业不重视试用期的一些法律规定,经常拒绝员工试用期辞职,员工试用期辞职不给予工资等违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者试用期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期内的离职有效期是多久
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期中的劳动合同规定是什么
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劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月,且同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职合同作废吗
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作废。试用期离职提前三天提出解除劳动合同即可。劳动合同自行作废。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内自动离职劳动合同是否终止?
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当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中的试用期离职是怎样规定的
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第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中有没有辞职后试用期的规定
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1、试用期内,劳动者可以辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资。 2、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期辞职是否可以随时离职
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劳动合同试用期辞职不可以随时,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中可以约定离职期限吗
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可以约定离职期限。根据我国相关法律规定,劳动合同中劳动者可以和用人单位约定离职期限,劳动合同内容应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期自动离职,劳动合同可以自动解除么
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自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询不签劳动合同,试用期离职,会怎么样?
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合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果解除劳动合同就需要试用期辞职吗
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要。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有过试用期,怎么可以离职解除劳动合同
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在试用期间,劳动者如果想解除合同,只需要提前三天内通知用人单位即可,无需书面通知。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果离职时需要劳动合同吗?
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现在如果离职时需要劳动合同的,具体来说在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职,用人单位有权解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同必须满足下列条件: 劳动者在试用期间被证明不符合用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞,给...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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