五险一金不满一年辞职能退吗
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劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?
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在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职不满一年辞退有补偿嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职不满一年辞职不退押金合法吗
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你之前入职的酒店关于入职不满一年辞职不退押金的规定及做法已经违法,劳动者应该维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 首先公司无权收取押金,收取押金这样做,是违法的。公司擅...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未满一年被用人单位辞退有什么补偿
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企业员工工作满一年,若用人单位违法辞退,由用人单位支付二倍标准的经济补偿;若是因职工个人有严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满12年不辞职公司会给予补偿吗
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一年辞退有补偿嘛,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工入职满一年辞退是否应该支付补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工不满一年辞退补偿金该支付多少钱?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作未满一年的,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满一年辞退有补偿嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作调岗不满意辞职有补偿吗
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工作调岗不满意辞职有无补偿,视情况而定: (1)调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>入职不满1年有年假吗?
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入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职不满一年辞退有补偿嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满一年辞职有经济补偿金吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年辞职可以解约吗
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职一年后提前解约是可以的,只要提前一个月向公司提出申请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职不足一年裁员怎么补偿
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入职不足一年裁员的,需要对劳动者进行经济补偿,金额根据劳动者在本单位工作的年限进行确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一年辞退有补偿嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退,那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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