双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文315人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
关于双倍工资的仲裁时效是否从离职时
图文106人已浏览
双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是...
针对双倍工资一年时效从何时起算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,798人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,567人观看
双倍工资时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时
问答584人已浏览
目前劳动合同规定上班时间包括: 1、职工每日工作8小时、每周工作40小时。 2、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作...
临时工节假日算双倍工资吗
图文286人已浏览
临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
图文86人已浏览
双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
不明白,就问一问
双倍工资一年时效从何时起算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,002人观看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频764人观看
专利权转让从何时生效
视频2,438人观看
双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
问答584人已浏览
双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
双倍工资过了一年的时效怎么办
问答584人已浏览
双倍工资已经过了一年的时效,视为用人单位与劳动者之间签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
针对双倍工资一年时效从何时起算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
图文138人已浏览
一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
最新双倍工资诉讼时效最新
图文134人已浏览
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
仲裁双倍工资的时效是什么
图文81人已浏览
仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
车祸诉讼时效如何算
视频617人观看
停工留薪期从什么时候开始计算
视频8,683人观看
遇到双倍工资一年时效从何时起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资约定不明怎么处理,双倍工资从什么时候起算
问答584人已浏览
工资约定不明时的处理方法依据《劳动法》第18条的规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解...
一个月未签合同双倍工资何时算起劳动法
问答584人已浏览
从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
工伤申请双倍工资时效
问答584人已浏览
我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
双倍工资诉讼时效法律依据
图文83人已浏览
双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
70年产权从何时起算
图文127人已浏览
70年产权从开发商取得该地块的土地使用证之日起算。住宅用地所属土地全国统一执行的土地使用年限为70年...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事拘留时间从什么时候开始算
视频1,148人观看
拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,399人观看
未签书面二倍工资仲裁时效何时起算?
问答584人已浏览
没有劳动合同的双倍工资,从入职第二个月起一年内可以要求。需要入职一年内辞职或者被解雇,从解雇的第二天计算一年内申请劳动仲裁如果入职超过一年没有辞职或者被单位解雇,视为无固定期合同,没办法再要求双倍工资...
劳动合同未签订双倍工资的仲裁时效是从几个月起算
问答584人已浏览
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
遇到双倍工资一年时效从何时起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资开始算是在什么时候
图文92人已浏览
双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。...
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,394人观看
工资双倍赔付诉讼时效?
问答584人已浏览
双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
问答584人已浏览
未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同...