双倍工资最多可以几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询国家法定双倍工资什么时候开始
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双倍工资从9月26日开始计算至11月18日。未依法缴交社保辞职的,可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>11个月双倍工资和起算
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
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双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?
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你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>双倍工资最长时间能补多久?
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11个月...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工什么时候获得双倍工资
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未的,双倍工资怎样计算,是从第一个开始,还是从第二个月开始的双倍工资?还是约定的基本工资?
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没,如果在一年有效期内,可以通过申请劳动仲裁索要。申请流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:a.2份;b.申请人身份证复印件1份;c.相关证据复印件和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是双倍工资,双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法,对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资什么时候发放
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根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>双倍工资劳动仲裁什么时候开庭
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主张双倍工资的劳动仲裁时效是:因为未签订劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询签劳动合同双倍工资最多补几个月
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一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定,《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资可以主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。 如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不足六个月的双倍工资怎么算
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工作不足六个月的,应当向劳动者支付五个月的二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询5月1日什么时候开始三倍工资
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5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签双倍工资最多只能给11个月吗?
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一般劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资最多只能支持11个月的,超过一年未签订劳动合同的,视为双方之间签订无固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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