劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
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2022年，劳动仲裁赔偿金双倍工资的计算
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算如下： 一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
关于未签劳动合同申请劳动仲裁中劳动仲裁如何计算双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
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劳动仲裁管不管双倍工资
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请...
张神兵律师|
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劳动仲裁多长时间拿到双倍工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
双倍工资劳动仲裁时候如何计算？，律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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劳动仲裁中仲裁如何计算工资
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劳动者和用人单位发生劳动争议时，协商不能解决的，需要仲裁。那么，仲裁时如何计算工资呢？根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月...
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劳动仲裁双倍工资规定，双倍工资怎么做
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关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《中...
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因为每个工资不一样劳动仲裁双倍工资怎么计算
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请...
张神兵律师|
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劳动仲裁双倍工资需要多久
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的，劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，...
吴莉律师|
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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遇到双倍工资劳动仲裁时候如何计算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何申请劳动仲裁要是伤害赔偿双倍工资怎么计算
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）...
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双倍工资的诉讼时效是多久，双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效： 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，我认为，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是：《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团
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什么时候计算双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
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3000双倍工资如何计算
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双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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二倍工资仲裁时效计算起点
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双倍工资的诉讼时效的起算点，是当事人收到仲裁裁决书之日。 申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申...
吴莉律师|
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
单位赔偿双倍工资如何申请劳动仲裁
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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双倍工资差额仲裁时效应该怎么样计算
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
如何计算双倍工资
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
安徽在线咨询顾问团
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劳动仲裁双倍工资时效的适用范围
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1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按...
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