双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么时候开始计算双倍工资
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双倍工资是从用人单位用工之日起的第二个月开始算的。如果单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双倍工资计算时间怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资的计算方法是什么,双倍工资的计算时间
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资计算时间怎么算的,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询双倍工资计算方法,双倍工资怎么计算
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你的日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75 至于哪些天可以计算双倍工资,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资计算,双倍工资计算时间应该考虑哪些因素?
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
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双倍工资赔偿计算方式
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双倍工资赔偿计算方式如下: 1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期限最长为11...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠工资双倍赔偿计算
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根据我国法律规定,用人单位拖欠工资,劳动者可以要求赔偿,但不一定是双倍。在用人单位违法解除劳动合同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资计算时间怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的时效计算
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>计算双倍工资的时效
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我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,一年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求。 根据法律规定,双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。 劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>计算企业员工双倍工资的时间
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班费双倍工资计算方法
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资是乘以2计算吗
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双倍工资是乘以2。 双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法拘禁时间怎么算的
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询双倍工资计算时效
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我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,一年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求。 根据法律规定,双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。 劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资怎么计算的?
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具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资计算时间怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍罚息怎么计算
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加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算;生效法律文书确定分期履行的,自每次履行期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同双倍工资仲裁的时间怎么计算
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动合同双倍工资诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算双倍工资
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双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,...
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