派遣工出现工伤工资由谁出,是如何解释的呢
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要说派遣工出现工伤工资由谁出,通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳务派遣怎样解释
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劳务派遣即用人单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣至用工单位,与用工单位订立劳务派遣协议,由...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何解释派遣工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,17年经验在线咨询什么叫劳务派遣?如何解释劳务派遣用工?
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即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同派遣证是什么,如何解释的
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1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解释派遣工?,律师怎么看
担保物权如何解释
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陈忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询租售同权如何解释
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询派遣工出现工伤工资由谁出,是如何解释的呢
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要说派遣工出现工伤工资由谁出,通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法保险和支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同派遣证是什么,如何解释的
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1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。3、学校依据《就业报...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解释派遣工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣如何解除合同的,是怎么解释的呢
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用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。用工单位与被派遣劳动者之间构成的是,而非劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>第三方劳务派遣名词解释
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第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如何解释派遣工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的名词解释
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即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工的问题如何解决啊?
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派遣员工发生工伤的,由用人单位(派遣单位)承担相应的工伤赔偿责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工释义是什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在劳动派遣时员工发生工伤如何解决
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业如何合理解雇派遣员工
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在劳动法律关系中,辞退赔偿可分为合法辞退和违法辞退两类。合法辞退符合法律规定,例如当劳动合同期满时,公司决定不再与员工签订劳动合同。而违法辞退则违反了法律规定,例如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>具体如何解决劳动派遣工伤
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1、如果劳务派遣工遭受工伤,应当由派遣单位及时去其申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后为其向社保经办机构索取。在申报过程中,用工单位应当予以配合。并且派遣单位可与用工单位约定补偿的办法。 2、法律依据《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解释派遣工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣工如何实现劳务派遣工同工同酬
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解逆向劳动派遣
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逆向劳务派遣是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种说法,而非正式的法律术语。所谓逆向劳务派遣,是指单位与部分或者大部分劳动者先解除劳动合同,让这些职工另与本单位指定的劳务派遣机构重新订立劳动合同,再由...
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