怎么解决劳动派遣工伤
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被派遣老东镇在工作中遭受工伤的,派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>发生劳动工伤纠纷如何解决
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工伤纠纷解决方式: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在劳动派遣时员工发生工伤如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询具体如何解决劳动派遣工伤
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1、如果劳务派遣工遭受工伤,应当由派遣单位及时去其申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后为其向社保经办机构索取。在申报过程中,用工单位应当予以配合。并且派遣单位可与用工单位约定补偿的办法。 2、法律依据《劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣的员工在用工单位发生工伤怎么申报
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动派遣时员工发生工伤如何解决,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣中如何解决劳务工伤事故?
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最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工的问题如何解决啊?
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派遣员工发生工伤的,由用人单位(派遣单位)承担相应的工伤赔偿责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动派遣时员工发生工伤如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2023劳务派遣人员工伤事故解决程序
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1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如何解决发生工伤后员工的工伤责任
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到在劳动派遣时员工发生工伤如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工伤保险责任的承担者是谁,派遣员工发生工伤事故如何处理
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。根据《》第条,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工与劳务派遣单位发生劳动争议应如何处理
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,承担连带责任。 如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的,用工单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动派遣工伤,法律的规定是什么
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如果劳务派遣工遭受工伤,应当由派遣单位及时去其申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后为其向社保经办机构索取。在申报过程中,用工单位应当予以配合。并且派遣单位可与用工单位约定补偿的办法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者在用工单位发生工伤应该怎么办
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1、如果劳务派遣职工发生工伤,可由用工单位将其送往移交机构治疗; 2、而劳务派遣单位为其用人单位,自...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被派遣劳动者发生工伤、职业病后,应如何处理?
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验在线咨询在劳动合同中,如果劳务派遣员工在劳动过程中发生了侵权,如何处理
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1、合同约定,需经审核。此事关键在于,是否证据证明国企是否审核同意。如果审核同意,侵权责任国企承担。如没有经过审核,擅自发图侵权引发的赔偿,由你公司承担。 2、如没有证据,虽然你公司要承担赔偿责任,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决外企劳务派遣员工违法规定
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外企用工中出现的法律问题(一)滥用劳务派遣我国《》第六十六条规定:“用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。然而,在实际的操作中,外企由...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动派遣时员工发生工伤如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询员工被派遣出境工作时,保险待遇如何解决?
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单位派遣员工出境工作时,应依据前往国家或者地区的相关法律,参加当地工伤保险的,避免单位其同时承担双重或多重的工伤保险义务:参加了当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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