单位故意以不能胜任工作为由辞退
图文127人已浏览
员工如果认为自己确实不能胜任工作,可以向单位提出支付经济补偿金的要求。 员工如果认为自己能够胜任工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不能胜任该工作要赔偿吗
图文368人已浏览
需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,258人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
视频2,335人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工要赔偿吗
问答584人已浏览
要,1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。其中一个情形就是劳动者不能胜任工作,经过...
江西在线咨询顾问团咨询我>>老板以我不能胜任工作为由辞退我,应该怎么赔偿
图文125人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为理由解聘我
图文302人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,339人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,904人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频1,015人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工
问答584人已浏览
按照劳动合同法第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者挑战工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。 劳动合同法第四十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工.
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
图文108人已浏览
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
图文389人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以工作能力不足辞退员工
图文2,436人已浏览
因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
视频1,164人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,867人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司以不能胜任工作为由辞退员工
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作不胜任为由辞退员工
问答584人已浏览
zjlovety,你好。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,法律规定可以解除劳动关系,但也应提前三十天以书面形式通知劳动者。您的公司在未对你们进行培训的前提下即与你们办...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任辞退怎么补偿
图文375人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工作期间受伤公司给予赔偿吗
图文460人已浏览
其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情,遇到这种不幸的情况,如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,516人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,720人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司以不胜任工作为由辞退员工
问答584人已浏览
首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
公司不称职的辞退属于非过失性辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
图文263人已浏览
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频12,000人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗
问答584人已浏览
这是合法的。 根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。 单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能以不能胜任工作为由辞退员工吗
问答584人已浏览
《劳动法》在第二十六条中规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 根据上述...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询