3天旷工免职了,还有工资吗,
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>旷工离职没有签合同工资问题怎么解决
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1.首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对签了合同旷工离职还有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询我和公司签了劳动合同,因为旷工导致离职,请问旷工离职有工资吗
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旷工离职有工资吗,是很多自动离职的人们比较关心的问题,专业律师认为旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没交离职单旷工离职的有工资吗?
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《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞职合同签了工资还要付吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同旷工离职还有工资吗,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工离职没有签合同工资问题怎么解决
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1.首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同不去入职算旷工吗
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同旷工离职还有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资合同签了还有用吗
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有用。签订劳动合同后,用工单位不发工资的,不影响劳动合同的效力,不发工资是合同违约行为,当事人可以要...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了合同,上班十天,离职了,还有工资拿麽?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工离职工资还有吗,相关的工资标准是哪些
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《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了合同旷工离职还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被骗跟旷工合同签了和自愿离职有用吗
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你要出具非自愿签署协议的证明,不然空口白话,没有人信的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职会有工资吗劳动合同法规定旷工离职多久不发工资有什么后果
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工续签合同失职被骗了
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了旷工算不算旷工
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
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临时工 旷工 一天扣三天 工资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工如果给用人单位造成损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇,工资应按出勤结算,但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同旷工离职还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职了还没有签合同,辞职有工资能拿到吗
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入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的,用人单位未签订劳动合同的,需要按照双倍工资支付。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职时候旷工一周有工资吗,有工资吗
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工导致离职,辞职后工资还会发吗?
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旷工后上个月的工资还会支付,用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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