被骗跟旷工合同签了和自愿离职有用吗

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• 问没有签合同旷工三天自动离职有工资吗
  

  没有工资。关于未签订劳动合同，由于个人原因旷工三天以上，这样的行为作两个解读：与单位未签订劳动合同这个事件中，用人单位存在法律过失，未及时与员工签订合同，员工是可以通过法律途径要求用人单位进行双倍薪酬的支付的；旷工三天以上这个事件本身是不符合企业利益的，如果公司在员工手册做了明确规定，旷工多少天以上算是自动离职，且不进行工资发放，这个在法律上是有依据支持的。

• 问旷工多久算自愿离职的？
  

  新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的，一般以公司规定来处理。

• 问自愿跟单位签的合同，能证明合同不是自愿吗
  

  根据当时在场的第三方作证，或者当时有录音、录像等证据。 胁迫签署的协议可以撤销。当事人有权请求法院撤销，但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。

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