请病假工资扣工资吗，有哪些相关的扣费标准
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劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没交离职单旷工离职的有工资吗？
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《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
请病假工资扣工资吗，有哪些相关的扣费标准
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劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付...
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报工伤还能报工资吗相关的标准是什么
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资税收标准2023，有哪些相关的规定
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法律分析 工资税收标准： 1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%； 2、工资范围...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是哪些，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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签了合同旷工离职还有工资吗
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签了合同旷工离职还有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生...
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离职时候旷工一周有工资吗，有工资吗
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
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3天旷工免职了，还有工资吗，
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工旷工扣工资标准
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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连续旷工15天工资如何算，有哪些相关规定
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按照规定，一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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遇到旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇，工资应按出勤结算，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
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如果正常离职工资怎么算？相关的标准是哪些？
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辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法...
河北在线咨询顾问团
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工伤有工资么，工伤期间工资标准是哪些，有那些相关的法律条文
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活...
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旷工离职工资就没了吗
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旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资，但单位可以不支付旷工那几天的工资，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工如果给用人单位造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团
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旷工离职工资要给员工吗
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旷工三天自动离职，员工工作期间的旷工离职工资是应该给会员工的。 根据劳动法规定，但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工旷工三天期间不具有工资，但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的...
新疆在线咨询顾问团
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受工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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非工伤的工资标准标准的相关法律依据有哪些
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《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治...
广东在线咨询顾问团
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旷工形式自动离职工资怎么算？旷工后自动离职的，算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。...
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