急辞工扣50%工资是否合理
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急辞工扣50%工资不合理。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由...
临时工未满合同扣工资是否合理
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临时工未满合同扣工资不合理。临时工与用人单位之间为劳务关系的,按劳务合同约定扣除报酬。临时工属于非全...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工会经费在工资里扣是否合法?
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会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...
无缘无故扣员工工资是否犯法
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犯法。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资...
不签合同是否可以克扣工资?
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不签合同不可以任意克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
不明白,就问一问
扣工资是否合法,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工程转包合同是否合法
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扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
劳动法发放工资不扣是否合法?
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2.法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
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合同到期是否会直接扣工资
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劳动合同到期后,用人单位不得克扣劳动者工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以...
暑假工没干到合同期扣工资是否合理
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暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
法律上带薪年假是否扣工资
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带薪年假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10...
辞急工扣钱合法吗
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辞急工扣工资标准
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法定假日会扣工资吗?扣工资是否违法了
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针对您所说的法定假日会扣工资吗这个问题,我想说的是公司法定假日放假后还要扣工资,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期...
工厂员工工资扣在公司内是否合法
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
如果厂里要扣工资要我扣30% 是否合法
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是不合法的,你可以向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。...
辞职扣工资法律是否规定呢?
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劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维...
工时不够扣工资是否违反劳动法
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
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没有施工资质的合同是否有效
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请事假扣工资吗
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否则会扣除工资合法吗?
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病假工资不低于百分之八十是指全月的病假,病假工资不能低于最低工资标准。...
旷工一天扣三天工资合法吗?是否违法?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
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辞职要扣半个月工资是否合理
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。 辞职提前一个...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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自离扣工资吗?是否合法?是否会给补偿呢?
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法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。...
企业是否克扣工资合理
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用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额支付工资;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...