临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工未做满合同期扣工资吗
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不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临时工未满合同扣工资是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未满合同签署时间扣工资
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>临时工未签劳动合同是否合法?该怎么处理?
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临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,完全可以按照劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中介能扣临时工工资吗签了合同
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中介不能扣临时工工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工未满合同扣工资是否合理,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期未满扣工资20% 是否合法
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这不就是嘛...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没到期临时工要扣工资合理吗
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临时工未满合同扣工资不合理。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。未满合同自愿放弃工资的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工未满合同扣工资是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工没有签订合同做满一个月了扣工资算合法吗
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不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资合理吗
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临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资不合理。取得劳动报酬是劳动者的法定权利。劳动者可以到用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工没做满工期要不要扣工资
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临时工没做满工期不要扣工资。 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>施工合同是委托合同吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工未满合同扣工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未满合同,可以扣工资吗
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劳动者自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任,但工资不能全部扣除,应依法按比例扣除。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂快满一个月未签合同扣一半工资合理吗?
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不用扣,单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同临时工上岗,职工待岗是否合法,待岗工资怎样算。
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
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临时工没签合同,能算工龄。根据相关法律规定,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工没签合同是否算工龄?
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未签订劳动合同,能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上,在劳动法等相关法规上,是没有“临时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询临时工旷工不签合同可以没扣工资吗
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>临时工不干满30天要扣工资么?
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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工未满合同扣工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时辞职老板扣工资合法不
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1.电话投诉到当地劳动执法监察大队;2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工的工资是否需要代扣税
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1、那就要看是什么样的临时工了。如果签定劳动合同的临时工,可以进入应付工资,交纳个人所得税。 2、如果没有签定劳动合同的话,就不要将工资计入应付工资,(开张劳务费的发票进入劳务费)根据税法的有关规定没...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资被克扣是否合理
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用人单位扣除工资不合理。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:法院判决,裁定中要求扣除的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,应当由劳动者个人承担;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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