富士康辞职后社保去哪转移
图文724人已浏览
如果是本地户口,同省的社保可以不用转移,如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>富士康辞职必须等短信么
图文1,500人已浏览
根据我国法律规定,不需要,提前三十日申请即可。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
视频5,933人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,861人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询太原富士康工资如何发放
问答584人已浏览
太原的最低工资比晋城当地的最低工资要高,在各自福利、补贴一致的情况下,太原富士康工资比晋城富士康工资高。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
图文1,242人已浏览
旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>富士康自离不交厂牌有工资吗
图文1,809人已浏览
一、不影响工资发放,入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,那么规定有效,私...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
视频16,436人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,660人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,981人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询富士康旷工三天自离是否还发工资?
问答584人已浏览
旷工三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>富士康辞工劳动者需要提前一个月吗?
问答584人已浏览
劳动者在富士康做一个月是可以辞工的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的想形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
富士康辞职可以领失业金么
图文214人已浏览
员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>富士康工伤赔偿
图文547人已浏览
工伤保险待遇项目和标准如下: (一)治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>星期天去富士康可以离职吗
图文1,102人已浏览
如果周日人事部门不上班的话,无法办理离职手续。一般情况,离职手续由用人单位的人事部门办理,人事部门会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,370人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
视频7,801人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康每月7号发工资干到上个月底吗,辞职后老板不给工资该怎么办
问答584人已浏览
富士康每月7号发工资干到上个月底,如果劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者自离的,用人单位会扣押劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工办了离职手续才发工资的吗
问答584人已浏览
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>富士康辞职后能否领取失业保险金
问答584人已浏览
员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金领取失业保险费的条件:不是因为本人的意愿中断就业的失业前使用者和本人支付失业保险费一年以上的失业登记,有就业要求的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>富士康派遣工如何自离
图文1,414人已浏览
富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在富士康没有办理离职会有什么后果
图文1,886人已浏览
不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,367人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,592人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询富士康辞职可以领失业金么
问答584人已浏览
如果劳动者是主动离职的,一般不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有再次就业的要求的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退让写离职申请才发工资怎么办
问答584人已浏览
如果单位先辞退员工,员工还必须写离职申请,最后才蛤发工资,这是不合法的,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,员工工资照发,还可以获得合理的赔偿金。也许很多人都不清楚,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
富士康自离有失业金吗
图文270人已浏览
工作属于自己离职的,是没有失业补助金的,只有在非自愿失业的情况下,才可以按照规定领取失业金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,355人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询富士康病假工资怎么算
问答584人已浏览
富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>富士康加班工资不发怎么办,有哪些规定
问答584人已浏览
劳动者 1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。 3、可以依法向当地人民法院申请支付令。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询