辞职扣钱可以到劳动局告吗
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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
主管帮签劳动合同,发工资扣钱可以找劳动局吗?
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可以找劳动局的...
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劳动法急辞工扣钱标准
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳务工请假不批,辞工马上走要扣钱,可以找劳动局维权吗?
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意:【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月...
劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱,提前30日通知,如果紧急辞工,应与公司协商,配合公司做好交接,避免公司因突然辞职造成的损失...
不明白,就问一问
劳动法规定辞工扣钱可以找劳动局处理吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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劳动合同要去劳动局备案吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动局辞急工不批,可以去劳动局投诉吗
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1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡...
口头协议的,被辞退克扣工资可以找劳动局吗
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
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无故辞退可以找劳动局投诉吗
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员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决...
辞工辞不了可以问下劳动局吗
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辞工可以直接走人,如果用人单位扣发工资的话,可以申请劳动仲裁,或者向当地劳动监察大队投诉。...
劳动法规定员工被劳动局辞退怎么赔偿
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定男职工在孕期辞职劳动局可以调岗降薪吗
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怀孕期间公司调岗降薪是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
辞工辞不了可以问下劳动局吗
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辞工可以直接走人,如果用人单位扣发工资的话,可以申请劳动仲裁,或者向当地劳动监察大队投诉。...
劳动局扣工资,可否向劳动局投诉
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劳动局多少钱才可以处理
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只要有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的劳动争议,劳动局就得受理,不是看金额的多少。...
农民工没有劳动合同,找劳动局可以告吗
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具体视情况而定: 一、拖欠农民工工资,必须要提供与雇主存在事实劳动关系的证据,到劳动局投诉,即有相关...
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劳动法加班费规定
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欠工资1万元内劳动局管吗
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急辞工要扣15天的工资,找劳动局不处理怎么办?
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搜集证据证明可以申请劳动仲裁解决,没有其他办法了...
劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
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辞职不批没签劳动合同也没辞职信可以找劳动局吗,
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劳动监察可以处罚,你也可以要公司没有签订劳动合同双倍工资...
劳动仲裁找谁
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劳动法辞快工按劳动法应扣多少钱
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劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危等原因,可任意,否则,无经济赔偿,给用人单位导致损失的要赔偿...
司法局可以处理劳动争议吗
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劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...