员工是否可以提前离职
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1、劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
提前离职员工可以结清工资吗
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可以。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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可以提前多久办理驾驶证换证手续
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吴启纯律师|专职律师，6年经验在线咨询
年检可以提前多久办理?
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
无办理员工提前一个月离职提前多长时间
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员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
员工工伤期间可以办理离职吗？
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属于工伤的是可以办理工伤保险的。工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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外包人员离职可以提前走吗
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外包人员在其所在用人单位离职，单位存在以下情形之一的可以提前走：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
法人一证通办理员工离职可以将时间提前吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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提前离职，工作时间不足三年，可以提前离职吗
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辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
河南在线咨询顾问团
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员工离职后可以提前一天要工资吗
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般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的...
山西在线咨询顾问团
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驾驶证即将到期可以提前办理吗
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一、驾驶证即将到期可以提前办理吗 1、驾驶证即将到期可以提前办理。机动车驾驶人必须在汽车驾驶执照有效...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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在公司辞退员工提前多久时间可以提前通知?
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公司非过失性辞退员工的，需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错，但是却不能胜任现在的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业应该将员工的试用期提前几天办理离职？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
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员工可以提前离职吗？有哪些方法
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员工提前离职的具体有如下方式：Y员工与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。...
安徽在线咨询顾问团
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员工提前离职公司可以不给提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）及各地延迟复工通知，原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）...
山西在线咨询顾问团
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员工离职可以提前几天离职辞退吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
河北在线咨询顾问团
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试用期员工辞职可以提前通知吗？
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员工在试用期辞职的，需要提前通知公司，且需要提前三日。如果过了试用期，则需要提前三十日向公司发出书面...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚多长时间可以办完
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贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
发票可以提前开吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工提前离职是否可以
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1、劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。 2、至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动...
澳门在线咨询顾问团
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员工有事假多长时间可以提前辞职
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员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假...
福建在线咨询顾问团
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提前30天通知员工离职的时候员工不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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身份证办理可以自己提供照片吗
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郑晓明律师|
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员工未提前通知离职可以要求赔偿吗
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代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中，如果说员工单方面离职并没有事先向公司说明的话是需要赔偿相应的违约金的，违约金是不包括代通知金的，所以说员工单方面离职不用赔偿代通...
香港在线咨询顾问团
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约定的离职时间可以提前走吗
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约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的，双方协商一致后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
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