参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
有业绩差的员工辞退能否得到赔偿?
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我国法律明确规定用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下解除劳...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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10年老员工能不能辞退
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公司辞退员工可以要求获得绩效奖金吗
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
员工辞退赔偿含绩效奖金吗,法律上的具体规定
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辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在...
不明白,就问一问
员工辞退能得到绩效奖金吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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因效益不好怎样辞退员工
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退员工绩效奖金包括哪些
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【违法解除双倍经济补偿金的赔偿金】使用者违反本法的规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,使用者必须继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的,使用者必须根据本法第...
辞退员工绩效工资和奖金是否一起算
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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奖金算绩效工伤吗?
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因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
业绩差的员工能辞退吗?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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2022年公司辞退员工奖金绩效有没有
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1、公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
公司辞退员工绩效奖金的计算方式
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1、公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
绩效工资超产奖半年了能不能辞退员工?
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如果是属于工资性质,已辞退人员也有权利要求发放,如果是属于奖金,单位有权决定是否奖励给某个员工。...
辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
强迫员工加班扣绩效奖金可以吗?
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员工不服从加班,不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,...
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年终奖金要交个人所得税吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
如何区别员工的绩效奖金与辞退补偿
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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员工离职不发绩效奖金有风险吗
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决裂法,绩效是雇主自己拿钱鼓励员工的一种奖励方式,全部拨款事业单位在国家正式出台绩效薪水改革方案后,...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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辞退员工绩效工资能赔偿吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
员工辞退赔偿含绩效奖金吗,2023最新规定是什么
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...