2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
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不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
离职后公司为什么要收回劳动合同
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劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回，公司收回劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职后，公司是否要求提前将离职劳动合同交还
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导...
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劳动合同离职的时候要交上去吗
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不需要。解除劳动关系后，按法律规定应当办理交接手续，即工作和物品的移交，交接完后单位应当结算工资。劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同到期后辞职，需要给公司签合同吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
离职后劳动合同副本要上交公司吗？，律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司劳动合同到期后公司又上班，我可以要求离职吗
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1、你好，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日...
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劳动合同自动离职，公司要给交违约金吗
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辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
江苏在线咨询顾问团
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离职了之后公司还会保留劳动合同吗
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离职后劳动合同应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职后公司提出自动离职劳动合同怎么办
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劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司上班不签劳动合同辞职后还能投诉吗
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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遇到离职后劳动合同副本要上交公司吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订海上运输合同后要交副本提单吗
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不用，一般情况下，承运人和托运人之间会签订海上货物运输合同，此时提单便是运输合同的证明。同时提单上印有条款规定了承运人与托运人之间的权利、义务，而且提单也是法律承认的处理有关货物运输的依据，因而在处理...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同没有副本有效吗
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对于已经签订的劳动合同，如没有《合同法》第52条规定的法定无效情形，即为有效，劳动者手中有无合同副本不影响合同效力。根据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
台湾在线咨询顾问团
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如果在公司上班未签劳动合同, 离职之后公司还要赔偿吗
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：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，...
北京在线咨询顾问团
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上一家公司没离职能跟下一家公司签劳动合同吗
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上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险，两家劳动公司都有权单方...
葛俊律师|
团队负责人，4年经验
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辞职要把劳动合同给回公司吗
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1、劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离职后公司为什么要收回劳动合同
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劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回，公司收回劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度的泄露，或者规避风险。...
安徽在线咨询顾问团
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未签劳动合同有劳动者工伤，离职后公司需要赔偿吗
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未鉴定劳动合同工伤后离职公司应给补偿，但是当事人应该要求进行工伤鉴定，才能依法维权。 没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。 没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当...
海南在线咨询顾问团
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遇到离职后劳动合同副本要上交公司吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签，公司要离职怎么办？
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
山东在线咨询顾问团
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辞职后2022年公司还要签劳动合同吗
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1、签了劳动合同的情况下，是不可以自动离职的。 2、在法律上并没有自动离职的说法。如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况你面试的其他公司是查不出来的...
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