离职后公司为什么要收回劳动合同

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• 问辞职后劳动合同回收吗
  

  我国对辞职后劳动合同回收吗明确规定，你与用人单位签订的劳动合同，理应是由单位和个人各自保存一份，员工手中的劳动合同是属于员工本人的，单位没有权利收回员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事，让他们给你一个合理的理由。你在原公司离职，一定要拿到的是解除劳动合同证明，以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动合同而克扣你的解除劳动合同证明，你可以保留好证据在离职期间找到劳动监察大队。

• 问辞职后劳动合同回收吗？
  

  我国对辞职后劳动合同回收吗明确规定，你与用人单位签订的劳动合同，理应是由单位和个人各自保存一份，员工手中的劳动合同是属于员工本人的，单位没有权利收回员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事，让他们给你一个合理的理由。你在原公司离职，一定要拿到的是解除劳动合同证明，以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动合同而克扣你的解除劳动合同证明，你可以保留好证据在离职期间找到劳动监察大队。

• 问离职后公司要求签劳动合同
  

  这属于单位和你协商，你可以选择拒绝，单位也可以选择不续签，但是应当按照你在该单位2008.1.1后满9年不满9.5年的工龄支付你9.5个月工资的经济补偿金。如果双方都愿意续签，那么你可以要求单位签订无固定期限劳动合同，也可以要求单位签订固定期限劳动合同，主动权和选择权在你手里，单位只能接受或者选择不续签合同。

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