全薪和病假区别?
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现在并没有全薪病假的说法的,按规定,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院...
劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
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劳动法病假工资规定
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不签劳动合同犯法吗
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劳动合同法请病假扣底薪吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
什么叫全薪病假
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
不明白,就问一问
劳动合同法有全薪病假吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,...
劳动合同合同期间请病假扣底薪吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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带薪病假是全额工资吗
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要根据公司规定来判断。如果企业给薪太低,可以申请劳动仲裁。...
劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗
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劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假...
劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳动合同复印件有效吗
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劳动法带薪病假有几天
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要想清楚劳动法带薪病假有几天这个问题,首先要搞清楚一下几点:? 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
劳动合同法有病假工资吗
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单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患...
全薪病假有法定法律依据吗
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《劳动合同法》没有规定全薪病假。病假工资=(计算基数/月工资天数)×计算系数×病假天数。病假工资可低于当地最低工资,但不低于最低工资80%。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间内或者依法签订的劳动合...
国企劳动合同薪酬没写合法吗
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
续签劳动合同回被降薪合法吗?
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如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止。...
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动法规定员工请病假有带薪假吗
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没有带薪假,有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
全薪病假
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我们是一家外资企业。有一个员工上周被查出急性肝炎,住院治疗。该员工于去年6月1日加入公司,患病时刚好工作满一年。现在该员工以他工作满1年为由向公司提出他可以享受3个月的全薪病休期,请问这样是符合劳动法...
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病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同中写全薪吗
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合同写明了,那只是说明你最低可以拿这些工资,想要涨工资还是要好好工作,这样老板会给你加工资的,加工资和你签的这个合同不矛盾。...
劳动合同没有写全薪
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1、劳动合同有效,但工资是以实际发放的工资为准,即2800。 2、加班费是以实际发放的工资为基数来计算,按150%、200%、300%计算。 3、单位要改变合同中的工作地点,需要经过与你协商并得到你的...